Développer une cohésion d’équipe pour une performance collective
La cohésion d’équipe est un aspect important de la réussite d’une entreprise ou d’une organisation. Elle se réfère à la capacité des membres d’une équipe à travailler ensemble de manière efficace et harmonieuse pour atteindre des objectifs communs.
PUBLIC
Cadres de service
Cadres supérieurs
Direction d’Etablissement
DUREE
2 jours (14h)
EFFECTIF
10 personnes maximum
LIEU
En intra
TARIF
Nous contacter
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de…
Identifier et cibler les différentes demandes des agents afin de les guider dans leur choix en adéquation avec les objectifs institutionnels
Développer une meilleure communication ascendante, descendante et transverse
Apprendre à se connaître et connaître les autres pour mieux travailler ensemble
Savoir mobiliser les différentes personnalités et ressources vers un objectif commun
Mettre en œuvre un plan d’actions, l’évaluer et l’ajuster
PROGRAMME
JOUR 1
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Outils de PNL : calibration, synchronisation, proxémie, lecture des expressions et mouvements corporels.
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Présence et écoute active, empathie, apport du VAKOG.
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Ouverture au dialogue non verbal : apport de la vision périphérique.
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Lecture des signaux de stress.
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Gestion de conflits.
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Types de personnalités
JOUR 2
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Fonctionnement grégaire et réactivité.
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Exercer son leadership au quotidien pour développer la motivation et les compétences de ses collaborateurs.
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Cohésion d’équipe : brainstorming – Feedback – Bases de la conduite du changement.
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Technique d’entretien : apport de la méthode Camilli® (faire le point – prendre du recul – ouvrir l’éventail, faire des choix – décider et réévaluer).
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PDCA et amélioration continue.
Contactez nous pour plus de renseignements :
Julie BEAUVAIS
06 88 93 75 61
